Haberler
2024’te Podcast Trendleri
2024 sona eriyor ve bu yıl podcasting konusunda çok şey öğrendik! Geçtiğimiz yılı düşünmek, geleceği de şekillendirmeye yardımcı olabilir. O halde lafı daha fazla uzatmadan, bu yılki en büyük öğrenimlerin ne olduğuna bir bakalım!
Yayınlanma tarihi
3 ay önceon
Yazar :
Podcast Turkey2024 sona eriyor ve bu yıl podcasting konusunda çok şey öğrendik! Geçtiğimiz yılı düşünmek, geleceği de şekillendirmeye yardımcı olabilir. O halde lafı daha fazla uzatmadan, bu yılki en büyük öğrenimlerin ne olduğuna bir bakalım!
Dinleyici Eğilimleri
Dinleyici sayısı son bir yıldır artışta ve yakın zamanda yavaşlayacak gibi görünmüyor. Podcast’ler birçok Amerikalı için günlük bir rutin haline geldi, özellikle de genç nesil için. Hadi birkaç kısa önemli noktaya bakalım:
- Statista’ya göre, “12 ila 34 yaş aralığındaki katılımcıların yüzde 59’u bir önceki ay içinde bir podcast dinlemişti…”
- Yine Statista’dan alınan bir araştırmaya göre, 2024 yılında “…ABD’li tüketicilerin %67’sinin sesli podcast dinlediği, bir önceki yıl bu oranın %64 olduğu” tespit edildi.
- En sevdikleri tür? Komedi, ardından Toplum ve Kültür ve Haberler geliyor, en azından Edison Research’e göre üçüncü sırada. Eğitim de biraz büyüdü, bu da Dinleyicilerin kahkahalarla gülmenin yanı sıra becerilerini geliştirmekle ilgilendiklerini gösteriyor.
- Spotify’ın 2024 raporuna göre, %63’lük büyük bir kesim, favori sosyal medya fenomenlerinden daha fazla podcast sunucusuna güveniyor.
- Son olarak Edison Research’e göre, “…haftalık podcast dinleyicilerinin %46’sı bir podcast’te reklam duymaları sonucunda bir ürün veya hizmet satın almıştır.”
Podcast dinleyicilerinin havuzu büyümeye devam ediyor. Büyükannenize podcast’in ne olduğunu açıklamaya çalışma günleri çoktan geride kaldı, artık o size dinlediği yeni bir şovdan bahsediyor!
Bu büyümenin yanında podcast’lere olan güven de büyüyor. Dinleyicilerin, herhangi bir içerik oluşturucusundan daha çok bir podcast sunucusunun tavsiyesine güvenme olasılığı daha yüksek. Bu mantıklı çünkü podcast yayıncıları yetiştirdikleri topluluklara derinden önem veriyor! Ve reklamverenler son birkaç yıldır podcast’lerin gücünü fark ediyor.
Podcast Platform Trendleri
Birçok Podcast Barındırma Platformu, bizim OpenRAP girişimimiz de dahil olmak üzere, sektörde büyük bir etki yarattı. Tüm platformlarda (Apple Podcasts ve Amazon Music gibi dağıtımcılarda bile!) inovasyonda artış görmeye devam etmemiz çok olasıdır. İşte bu yıl büyük yankı uyandıran bazı kısa özetler:
- IAB’ye göre, podcast reklam gelirinin 2026’ya kadar 2,6 milyar doları aşması bekleniyor. Ve RedCircle gibi yerler şovunuzu paraya dönüştürmeyi her zamankinden daha kolay hale getiriyor!
- Bir podcast’te reklam üretmek ve yerleştirmek hiç bu kadar kolay olmamıştı! Podcast yayıncılarının reklam kaynaklaması, oluşturması, yerleştirmesi ve gelir elde etmesi için düzinelerce araç mevcuttur. OpenRAP gibi özellikler, herhangi bir VAST etkin barındırma platformundaki podcast yayıncılarının ek gelir elde etmesini sağlar.
- Nestify’a göre, podcast takasları olarak da bilinen Çapraz Promosyonlar popülerlik kazanıyor. Çapraz Promosyona katılan şovlarda %23’lük bir büyüme artışı olduğunu iddia ediyorlar! Ve şu anda RedCircle’da olan okuyucular, şanslısınız çünkü Dinamik Ekleme teknolojimizle entegre edilmiş kendi Çapraz Promosyon platformumuz var!
- Teknoloji, reklamları ve diğer içerik parçalarını doğrudan bir bölümün ham dosyasına yerleştirmekten çok daha ileri bir noktaya geldi. Dinamik Ekleme’deki gelişmeler, podcast yayıncılarının o nokta için en kazançlı reklamı kolayca değiştirmelerine olanak sağladı. RedCircle’da, podcast teknolojisini geliştirmek için her zaman çabalıyoruz! Sounds Profitable’dan arkadaşımız Bryan Barletta’dan bunu öğrenin:
Genel Eğilimler
Podcasting’de podcasting araçlarında iyileştirmeler ve podcast gelirinin çeşitlendirilmesi de dahil olmak üzere bir bütün olarak çok sayıda ilerleme oldu. 2024’te ortaya çıkan ve podcasting sektörünü önemli ölçüde etkileyen birkaç daha az beklenen trend vardı:
- Bu, interneti sık kullananlar için pek de şaşırtıcı görünmeyebilir, ancak AI araçları podcaster’lar da dahil olmak üzere herkes için yükselişte. AI araçları bir podcast yapmaya yardımcı olmak için harika olsa da, tüm gösteriyi oluşturmak için tamamen ona güvenmek genellikle önerilmez. Podcamp Media’dan Dusty Weis’ın dediği gibi, “Ne kadar çok AI tarafından üretilen saçmalık varsa, benim işim, insan içgörüm gürültünün üstünde o kadar çok duracak.”
- Bugün dünyada 3 milyon aktif podcast olduğu bildiriliyor. Bu sayının 2025 boyunca da artması bekleniyor. Bu, podcaster’ların odaklarını mümkün olan en iyi şovu yaratmaya kaydırmaları gerektiği anlamına geliyor. Belirli bir niş bulmak ve kendinizi o alanda geliştirmek en iyi stratejilerden biridir. Doğru miktarda çaba ve tutku koyarak otantik bir deneyim yaratmak sizi grubun önüne taşımalıdır.
2025’e Bakış
2025’te sabırsızlıkla bekleyeceğiniz çok şey var! Şovunuzu büyütmek ve paraya dönüştürmek için fırsatlar bol, podcasting’i her açıdan kolaylaştıracak araçlar bekleniyor ve artan dinleyici kitlesi ufukta görünüyor.
Yeni yıla mükemmel podcast platformuna yatırım yaparak hazırlanın. Ve karar vermekte yardıma ihtiyacınız varsa, sizin için en iyi podcast platformunu seçme hakkındaki makalemize göz atın!
Kaynak: RedCircle
Beğenebilirsin
Araştırma
Sesli yapay zekaya ilgi artıyor, ancak reklam ajanslarına göre hala insan sesi üstün
Voices pazar araştırmasına göre, sesli yapay zekaya ilgi artmaya devam ediyor, ancak reklam ajansları insan sesinin hala üstün olduğu konusunda hemfikir.
Yayınlanma tarihi
1 gün önce=>
2 Nisan 2025Dünyanın önde gelen ses çözümleri platformu Voices, bugün reklam ajanslarının üretken yapay zeka çağında seslendirmeyi nasıl tedarik ettiklerini ve kullandıklarını araştıran bir pazar araştırması olan Reklam Ajansı Trendleri Raporunu yayınladı.
Seslendirme yapan yüzlerce reklam ajansıyla bağlantı kuran rapor, katılımcıların yarısından fazlasının (%56) yaratıcı sürecin bir noktasında yapay zeka sesi kullandığını ortaya koyuyor. Buna rağmen, sektör genel olarak, özgünlüğü daha güçlü duygusal rezonans ve ilişkilendirilebilirlik sağladığı için insan sesinin nihai prodüksiyonlar için yeri doldurulamaz olduğu konusunda hemfikir.
Ajansı seslendirme için Voices kullanan HOGARTH STUDIOS’ta Yardımcı Ses Prodüktörü Kyle St. Agathe, “Yapay zeka ve teknolojinin yükselişiyle zaman çizelgelerini karşılamak daha kolay hale geliyor olabilir, ancak her dilde tercüme edilebilen özgünlüğe duyulan ihtiyaç da devam ediyor” diyor.
Rapor, yapay zeka tarafından üretilen seslendirmelerin yer tutucular ve ilk taslaklar sağlayarak yaratıcı süreci hızlandırmaya yardımcı olduğunu ve müşteri inceleme aşamalarında hızlı yinelemelere olanak tanıdığını ortaya koydu.
Voices Pazarlama Direktörü Ruth Zive, “Ajansların, özellikle yeteneklerin çıkarlarını gözeten etik bir şekilde yaklaşıldığında, yaratıcı süreçlerine yapay zeka seslendirmelerini dahil etmeye yavaş yavaş ısındığını görüyoruz. Seslendirmede yapay zeka söz konusu olduğunda, asıl fırsat, yaratıcı içeriğin gerçekten yankı uyandırmasını sağlayan insan dokunuşunu kaybetmeden iş akışlarında verimliliği artırmak arasındaki doğru dengeyi bulmakta yatıyor” diyor.
Raporda öne çıkan diğer önemli noktalar arasında şunlar yer alıyor:
- Teknoloji, seslendirme iş akışlarını yeniden tanımlıyor: Ankete katılan ajansların %87’si, seslendirme kayıtlarının çoğunun uzaktan tamamlandığını ve Voices, Zoom, Source Connect, Google Meet ve Microsoft Teams’in işbirliği için en yaygın kullanılan platformlar olduğunu söylüyor.
- Ajans kreatifleri yapay zeka ses kullanımı konusunda ikiye bölünmüş durumda: Ajansların %56’sı kreatif süreçlerinde yapay zeka sesi kullanırken, bu grubun %80’i yapay zeka sesini kaba çekimlerde ve cızırtılarda kullanıyor. Ajansların %44’ü ise insan sesini tercih ettiklerini, kaliteyle ilgili endişelerini ve etik kaygılarını gerekçe göstererek yapay zeka sesi kullanmıyor.
- Seslendirme yeteneklerinde çeşitlilik önemli: Katılımcıların %63’ü Kuzey Amerika dışından seslendirme yeteneklerini işe aldı; bu da reklamcılıkta yerelleştirmenin önemini ve talebini yansıtıyor.
- Müşteriler arkadaş canlısı ve ilişki kurulabilir sesler istiyor: “İlgili”, ‘Duygusal’ ve ‘Empatik’, müşteri brief’lerinde en sık talep edilen seslendirme tonları oldu.
Raporun tamamını BURADAN okuyabilirsiniz.
Haberler
Audacy’den ücretsiz ‘sınırsız’ barındırma hizmeti: Audacy Creator Lab
Audacy, podcast yaratıcılarını desteklemek ve geniş ölçekte reklam fırsatları sunmak için tasarlanmış bir girişim olan Audacy Creator Lab’in başlatıldığını duyurdu.
Yayınlanma tarihi
1 gün önce=>
2 Nisan 2025Audacy, podcast yaratıcılarını desteklemek ve geniş ölçekte reklam fırsatları sunmak için tasarlanmış bir girişim olan Audacy Creator Lab‘in başlatıldığını duyurdu. Duyuru Chicago’daki Podcast Movement Evolutions’da yapıldı.
Audacy tarafından 2021 yılında satın alınan Podcorn’un temelinde geliştirilen Audacy Creator Lab, Audacy’nin 20.000’den fazla program ve 40.000 içerik oluşturucudan oluşan içerik oluşturucu pazarını genişleterek reklamverenlerin birden fazla barındırma platformunda yüksek katılımlı, tam olarak hedeflenmiş kitlelere ölçekli olarak ulaşmasını sağlıyor.
Audacy Creator Lab ayrıca, ana bilgisayar tarafından okunan sponsorluklar ve dinamik olarak eklenen önceden kaydedilmiş reklamlar aracılığıyla para kazanma fırsatları sunarak, küçük bağımsızlardan gelişmekte olan programlara kadar her boyuttaki içerik oluşturucuyu desteklemek için tasarlanmıştır.
Audacy’nin podcast yaratıcılarının işlerini büyütmelerine yardımcı olma taahhüdünün altını çizen Audacy Creator Lab, yeni podcast yaratıcıları için ücretsiz barındırma ve para kazanma hizmetleri de sunarak onları daha fazla reklamverene bağlayacak ve böylece kaynaklarının daha fazlasını tutkularını beslemeye ve harika içerikler üretmeye ayırabilecekler.
Audacy İşletme Direktörü Chris Oliviero, “Audacy Podcast Network ve sahip olduğumuz ve işlettiğimiz programlarla eşleştirildiğinde, Audacy Creator Lab podcast tekliflerimizi artık derinlemesine bağlı, niş toplulukları ve yeni nesil yaratıcıları içerecek şekilde genişletiyor. Platformda ek reklam özellikleri sunuldukça, hem reklamverenler hem de içerik oluşturucular için daha da fazla fırsat ortaya çıkacaktır” dedi.
Haberler
Markalı podcast’inizi kim sunmalı?
Kurumların, şirketlerin “markalı podcast’lere” ilgisi artıyor. Peki, başlatacağınız bu podcast’e kim ev sahipliği yapmalı? CEO’nuz ya da bir başka yöneticiniz mi? Karar verirken nelere dikkat etmeniz gerekiyor? Kattie Laur, bu kapsamlı yazıda tüm yönleriyle analiz ediyor…
Yayınlanma tarihi
5 gün önce=>
29 Mart 2025Podcast yayıncılığına başlayan markalar için başlangıçtaki en büyük soru genellikle podcast’in hangi sorumluluğa hizmet edeceğidir: Bu bir reklam mı yoksa marka farkındalığı için bir egzersiz mi? Satış huninizin bir parçası mı? Bir kaynak mı? Markalı bir podcast’in hizmet ettiği işlev ne olursa olsun, benim bakış açıma göre en iyileri akıllı, yaratıcı ve bir markayı kişisel hissettiriyor.
Çoğu zaman bu, iyi bir markalı podcast’in iki C-Suite Yönetici arasında geçen bir sohbet olmadığı anlamına gelir. Bu, dışarıda çok sayıda karizmatik CEO olmadığı anlamına gelmiyor, ancak podcast’lerinin öne çıkmasını ve bir etki yaratmasını isteyen markalar için, bugün markalarının hikayesini temsil edecek mükemmel kişiliği bulmak için sadece kültürel zeitgeist’e bakmaları gerekiyor, hatta sadece akranlarına ve meslektaşlarına. Peki ünlüler ve içerik oluşturucular, gazeteciler ve araştırmacılar ve hatta üçüncü kattaki gizli yetenekler arasında, markalı podcast’iniz için en iyi sunucunun kim olduğunu nasıl bileceksiniz? İşte düşünmeniz gerekenler:
Ünlüler ve Etkileyiciler
A-List’ten F-List’e, podcast’inizi sunması için bir ünlüyü işe almak, programınıza anında bir ana akım güvenilirlik duygusu eklemek için harika bir strateji olabilir. Sadece tanınmış bir kişilik bile, fazla pazarlama yapmanıza gerek kalmadan, birilerinin podcast’inizi ilk andan itibaren dinlemesini sağlamaya yetebilir. Bu da iyi bir şey, çünkü programınızı sunması için bir ünlüyü işe almak muhtemelen tüm pazarlama bütçenizi tüketecektir.
Saygıyla andığımız ünlülerin çoğu, aktörlerden müzisyenlere, reality TV yıldızlarından sosyal medya fenomenlerine kadar medya alanında eğitim almış kişilerdir. Bu, her ne kadar konu uzmanı olmasalar da, dinleyicileriniz adına medya eğitimi almış harika “meslekten olmayan kişiler” olarak hizmet verecekleri ve zor bir konuyu ya da zorlu bir hikayeyi kolay anlaşılır hale getirmek için harika bir giriş noktası olabilecekleri anlamına gelir. Drew Barrymore’un kanepesinin aslında sizin podcast’iniz olduğunu düşünün!
Ancak büyük şöhret beraberinde zorlu lojistiği de getirir. Podcast’inizi sunması için bir ünlüyü işe almak istiyorsanız, uzun prodüksiyon sürelerine ve işin tamamını olmasa da çoğunu yapmaya hazır olmalısınız. Ünlü bir sunucu için, podcast gerçekten kendilerine ait olmadığı sürece (örneğin, Benden Daha Akıllı, Conan O’Brian’ın Bir Arkadaşa İhtiyacı Var), mikrofonun arkasına oturup konuşmalarından daha fazlasını beklemeyin. Podcast onların birinci önceliği olmayacaktır. Birçok projelerinin arasına zaman sıkıştırdıkları için kayıt seanslarını planlamak zor olabilir.
Bu aynı zamanda, ünlü sunucunuzun konularınız hakkında giriş seviyesinden daha fazla bilgi sahibi olmasını beklememeniz gerektiği anlamına gelir. Benim bakış açıma göre, podcast’inizi sunması için bir ünlüyü işe almak, yüzeysel hikayeler anlatmanın pahalı bir yoludur. Ancak, markanızın hedefi popüler kültür dünyasında bir sıçrama yapmaksa, bu en iyi yol olabilir!
Konu Uzmanları
Bir yapımcı olarak, uzmanlar birlikte çalışmayı en çok sevdiğim sunucu türleri olmuştur ve birçok şekilde karşımıza çıkabilirler: Gazeteciler, eleştirmenler, profesörler ve araştırmacılar, yazarlar, blog yazarları vb. Günün sonunda kendi alanlarında uzmandırlar, bu konuda tutkuludurlar ve bir mesajı paylaşmaya kendilerini adamışlardır. Katy Milkman harika bir örnek. Finansal hizmetler şirketi Charles Schwab’ın bir podcast’i olan Choiceology’nin sunucusu. Bir Davranış Bilimci olarak yaptığı çalışmalar, programda yaptığı konuşmaları her şeyden önce bilgilendiriyor; finansal hizmetler hakkında olmayan bir podcast, daha ziyade yüksek riskli karar verme konusunda büyüleyici hikayeler.
Bir uzmanla çalıştığınızda, podcast’inize derinlemesine yatırım yapacaklarını ve hatta araştırma, senaryo yazımı ve hatta konuk rezervasyonu gibi prodüksiyon öncesi çalışmalarda size destek olabileceklerini neredeyse garanti edebilirsiniz. Bu kişiler kendi sektörlerini çok iyi bilirler ve en etkileyici kişilerle tanıştırıp tavsiyelerde bulunabilir ve derinlere inebilirler.
Bu, gazeteci Simon Owens’ın da Medya Bülteni’nin yakın tarihli bir sayısında işaret ettiği bir şey; Yaratıcı Ekonominin geleceği için ileri bir dereceye sahip olmanın içerik yaratıcılarına rekabet avantajı sağlayacağı fikri. Medya tüketim alışkanlıkları geleneksel medyadan uzaklaştıkça bunu podcast ortamında da göreceğimizden eminim. Simon, “En büyük finans kanallarından bazıları eski Wall Street bankacıları tarafından yönetiliyor. En büyük sağlık kanalları doktorlar tarafından yönetiliyor. En büyük araba kanalları profesyonel tamirciler tarafından yönetiliyor. Artık neredeyse her kariyer yolunun bağımsız bir medya şirketi yönetmeye açılan bir kapı olabildiği bir çevrimiçi ekosistemde yaşıyor olmamızın gerçekten harika olduğunu düşünüyorum” diyor.
Bununla birlikte, uzman bir sunucunun yatırım yaptığı ilgi ve bilgi düzeyiyle birlikte, güvenilir bir kaynak olarak kişisel hedeflerini uyumlu hale getirme ihtiyacı da ortaya çıkıyor. Sektöründe uzman olan bir sunucu için, yer aldığı içeriğin kendi çalışmaları ve değerleriyle mükemmel bir şekilde uyumlu olması gerekir ki bu da bazen editoryal karar verme sürecinde çatışmalara yol açabilir. Bu da podcast’in asıl “markalı” kısmının bir kenara bırakılabileceği anlamına geliyor. Ancak bu aynı zamanda dinleyicilerin tekrar gelmek isteyeceği yüksek kaliteli içeriğe de hizmet edebilir ve markanın daha fazla görünmesine yol açabilir.
Podcast’inizi sunması için bir konu uzmanını işe almak, bir ünlü kadar pahalı olmasa da, prodüksiyon bütçenizde hesaba katmanız gereken bir şey olacaktır, ancak muhtemelen tonlarca değer katacaktır.
Küçümsenen Dahili İşe Alım
Bütçeniz kısıtlıysa, bu yine de harika bir markalı podcast yapamayacağınız anlamına gelmez. Birçok kuruluş, markalı podcast’lerini sunacak doğru kişiyi ararken içe dönmeyi unutuyor. Bu, kaçırılmış büyük bir fırsat olabilir.
Pek çok şirket, mikrofon uzatılabilecek tutkulu, bilgili ve karizmatik çalışanlara sahiptir. Çalışan Kaynak Gruplarına ve işyeri kültürü girişimlerine liderlik ediyorlar. Zoom’da kurumsal müşterilere teknoloji sorunları ve yeni ürünler konusunda yol gösteren havai fişeklerdir. Podcast sunuculuğu işi için en iyi şirket içi işe alım, iş arkadaşlarıyla harika çalışma ilişkileri olan ve yaptıkları günlük işe tutku duyan kişilerdir. Bu kişiler muhtemelen ekip toplantıları sırasında herkesi güldüren kişilerdir ve muhtemelen C-Suite’de bulunmazlar.
Pek çok marka için C-Suite yöneticileri ilk başta podcast’lerine ev sahipliği yapacak en iyi kişiler gibi görünse de çoğu zaman bir podcast’e ev sahipliği yapmak ve podcast için hazırlık yapmak CEO’nun ilk 5, hatta ilk 10 önceliği arasında yer almaz. Bu durum podcast ve prodüksiyon iş akışı üzerinde zararlı bir etki yaratabilir. Bir CEO’yu haftalık kayıt yapmaya ikna etmek, yetenekli çalışanlarınızdan birkaçıyla medya eğitimi yapmaya kıyasla çok daha zorlu bir görev olabilir.
Mutlu bir şirket yönetiyorsanız, işgücünüz marka hikayesini çoktan benimsemiş ve bunu herkesten daha iyi biliyor demektir. Onlar şirketinizin sesidir. Tüm zamanların en sevdiğim podcast’lerinden biri New York Magazine’de Salı günleri yayınlanan The Cut adlı programdı. En iyi bölümlerinden bazıları, genellikle yalnızca köşe yazılarında görülen yazar kadrosunun mikrofonda bir araya gelerek benzersiz görüşlerini ve deneyimlerini paylaştıkları bölümlerdi. Bu, The Cut’taki yazar odasının insancıllığını ortaya çıkardı ve sadece konular nedeniyle değil, o zamana kadar adını hiç duymadığım insanlar nedeniyle içeriklerine aşık olmamı sağladı.
Harika bir podcast sunucusu olmak için ünlü olmanıza ya da doktora yapmanıza gerek yok – aslında bazen bu tür insanlar en az ilgi çeken kişiler olabiliyor. Bunun yerine, kısıtlı bir bütçeniz olsun ya da olmasın, şirketinizdeki doğal yetenekleri geliştirmeyi seçebilirsiniz ve bunun büyük faydaları olabilir. Bir çalışan podcast sunucusu yalnızca ilgi çekici ve ilgi uyandırıcı içerikler üretmekle kalmaz, aynı zamanda işgücünüzün bir kutlaması olarak da hizmet eder. Bu, potansiyel ve geri dönen müşterilerle paylaşmak için de takdire şayan ve heyecan verici bir şeydir. Yeteneklerinizi yeni yollarla beslememek bir hatadır ve bu mentorluk iyi yapılırsa, yalnızca şirket çapında daha fazla gurur yaratacak ve sağlıklı bir işyeri kültürüne katkıda bulunacaktır.
Kaynak: Kattie Laur / Pacific Content
Sesli yapay zekaya ilgi artıyor, ancak reklam ajanslarına göre hala insan sesi üstün
Audacy’den ücretsiz ‘sınırsız’ barındırma hizmeti: Audacy Creator Lab
Markalı podcast’inizi kim sunmalı?
En son
- Haberler3 yıl önce
Podcast’ten para kazanmanın 12 yolu
- Haberler2 yıl önce
Spotify’dan ‘Şişedeki Çalma Listesi’
- Etkinlik1 yıl önce
‘Podcast Dinliyorum’ etkinliğinin ikincisi 25 Ekim’de
- Araştırma3 yıl önce
Mart ayına Anchor, Buzzsprout ve Spreaker damgası
- Haberler3 yıl önce
Video podcast nedir?
- Haberler3 yıl önce
Podcast’leri nasıl daha hızlı dinleyebilirsiniz?
- Haberler3 yıl önce
Daniel Ek Spotify’ın büyük vizyonunu anlattı
- Araştırma7 ay önce
Popüler podcast yayıncıları sektördeki en büyük zorlukları yorumluyor