Bizimle iletişime geçin

Haberler

Steve Goldstein: Podcasting 5 Milyar Dolara Nasıl Ulaşır?

Podcasting bir süredir ABD’de yıllık 2 milyar dolar civarında seyrediyor. Dinleyici kitlesi büyüyor ve podcast reklamlarına gösterilen ilgi artıyor. Önümüzdeki yıllarda 5 milyar dolara ulaşmak için ne yapılması gerekiyor? Bu sorunun ayrıntılarını RainNews’ten Steve Goldstein, sektörün en önemli isimlerin birisi olan Cumulus Media | Westwood One’ın İçgörü Şefi olarak Pierre Bouvard ile konuştu. İki isim, reklam harcamalarının dinamiklerini, podcasting’in önündeki engelleri ve tam potansiyelini ortaya çıkarabilecek stratejileri tartıştı.

Yayınlanma tarihi

on

Podcasting bir süredir ABD’de yıllık 2 milyar dolar civarında seyrediyor. Sanki sıkışmış gibiyiz. Yine de izleyici kitlesi büyüyor ve podcast reklamlarına gösterilen ilginin çok yüksek olduğunu biliyoruz. Bizi durduran ne? Önümüzdeki yıllarda 5 milyar dolara ulaşmak için ne yapmamız gerekiyor?

Hiç kimse ses piyasasını Pierre Bouvard’dan daha iyi anlayamaz ve daha iyi bir bakış açısına sahip olamaz. Cumulus Media | Westwood One’ın İçgörü Şefi olarak Pierre, yıllardır izleyici trendlerini inceliyor ve ülkenin dört bir yanındaki mavi çipli reklamverenler ve ajanslarındaki karar vericilerle ön sıradan görüşüyor. Reklam harcamalarının dinamiklerini, podcasting’in önündeki engelleri ve tam potansiyelini ortaya çıkarabilecek stratejileri tartışmak için oturduk.

Steven Goldstein (SG): Podcasting şu anda 2 milyar dolar seviyesinde, ancak hedef 5 milyar dolar. Oraya nasıl ulaşacağız?

Pierre Bouvard (PB): Podcasting hızla büyüdü, ancak 5 milyar dolara ulaşmak için sektörün reklam karmasını ayarlaması gerekiyor. Şu anda, podcast reklam gelirlerinin yaklaşık %50’si doğrudan tüketiciye yönelik markalardan geliyor; yatak, sağlık hizmetleri ve abonelik tabanlı ürünleri çevrimiçi satan şirketler. Bu reklamverenler, dinleyicileri web sitelerine yönlendirmek için podcasting’i kullanıyor ve mecranın etkileşim ve dönüşüm yeteneğinden yararlanıyor.

Doğrudan yanıt reklamverenlerinin en güzel yanı, marka güvenliği konusunda endişe duymamaları. Eğer reytinginiz yoksa, bundan rahatsız olmazlar. Sadece satış odaklılar ve bu da onları daha maceracı yapıyor. Yaramaz kelimeler ya da belirli konular hakkında tartışmalar olup olmadığı konusunda endişelenmiyorlar.

Bir şeyler satabiliyorlarsa, içerideler ve doğrudan yanıt reklamcıları harcamaya devam ediyor! Yıllardır bu tür reklamverenler, podcasting gibi satışları artıran bir şey görmediklerini söylüyorlar.

Podcasting’in mevcut tabanının ötesine geçebilmesi için daha fazla marka reklamvereni çekmesi gerekiyor; daha büyük bütçeli, sadece mevcut talebi dönüştürmek yerine gelecekte talep yaratmayı hedefleyen reklamverenler.

Marka pazarlamacıları olumlu hafıza işindedir, potansiyel müşteri yaratma işinde değil. Bu pazarlamacılar, hatırlanan markanın satın alınan marka olduğunu bilirler. Şöhreti hedeflerler.

SG: 5 milyar dolarlık hedefe ulaşmak için gereken büyüme yörüngesi nedir?

PB: Podcasting’in yılda yaklaşık %20 oranında büyümesi gerekiyor. Bu kulağa iddialı gelse de, mecranın tarihsel büyüme oranlarıyla uyumlu. Eğer sektör %20’lik yıllık bileşik büyüme oranını (CAGR) koruyabilirse, beş yıl içinde 5 milyar dolar olacaktır.

İvmeyi korumak için yeni reklamveren kategorilerini çekmek ve uzun vadeli marka büyümesi için podcasting’in değerini güçlendirmek gerekiyor.

SG: Podcasting neden daha fazla marka reklamvereni çekmekte zorlanıyor?

PB: Markalar ve onların medya ajansları alışkanlıkların yaratıklarıdır. Onlarca yıldır marka oluşturma bütçelerini her türüyle televizyona, çevrimiçi videoya ve sosyal medyaya yönlendirdiler. Podcasting’in hikaye anlatımı, etkileşim ve izleyici yakınlığı için benzersiz bir ortam olarak kendi kimliğini oluşturması gerekiyor.

SG: Peki ya ölçüm? Bu bir takılma noktası mı?

Pierre Bouvard NYU Business of Podcasting sınıfımda podcast reklamcılığı hakkında konuşuyor

PB: Kesinlikle. Ajanslar TV’ye güveniyor çünkü tutarlı, tanıdık ölçümler sağlıyor. Podcasting, ölçüm ve ilişkilendirme konusunda zorluklarla karşılaştı, ancak bu durum gelişiyor. Yine de podcast yayıncılığında birden fazla izleyici tablosu var. Bu da alıcılar için kafa karıştırıcı. Kim bir numara? Hangi grafiğe baktığınıza ve müşterilerin kim olduğuna bağlı.

İki yeni katılımcı podcast ölçüm oyununu geliştiriyor. Medya planlama için Edison Podcast Metrics ve izleyici para birimi için Dashboard için Bumper.

Edison’un Podcast Metrics’i Amerikan podcast izleyicilerinin en eksiksiz ölçümüdür. Tüm platformlardaki (YouTube, Apple, Spotify vb.) tüm programların tüm izleyicilerini yakalıyorlar.

Nielsen, bir güven işareti olarak Edison Podcast Metrics’i ABD’li reklamcılara ve ajanslara pazarlamaya başladı.

Dan Misener’in firması Bumper, en büyük podcast tüketim platformları ve barındırma sağlayıcıları da dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan podcast dinleme verilerini bir araya getiren Bumper Dashboard’u yarattı. Pano, gerçek podcast tüketiminin birleşik bir görünümünü sunuyor.

Misener indirmelerin ötesine geçmeye odaklanmış durumda. İndirilenler insan değildir ve her indirilen dinlenmez. Onun odak noktası gerçek dinlemeyi rapor etmek.

SG: Marka güvenliği hakkında konuşalım. Bu, piyasadaki pek çok farklı podcast ile ilgili sıcak bir konu. Bu durum reklamverenleri engelliyor mu?

PB: Evet, marka güvenliği bir endişe kaynağı – özellikle de haber, politika ve hatta gerçek suç gibi son derece popüler olan ancak bazı reklamverenlerin tereddüt etmesine neden olan türlerde.

Birçok reklamveren, marka güvenliği ve marka uygunluğu konusundaki endişeleri nedeniyle podcast yayıncılığını düşünmüyor.

Gerçek suç podcast’leri büyük kitleleri cezbediyor, ancak reklamverenler gerçek suç dizilerinde reklam yayınlamalarına rağmen tereddüt ediyor. Pazarlamacılara, tüm bu gerçek suç dizilerinde reklam yayınlıyorsanız gerçek suç podcast’lerinde de yayın yapmanın güvenli olduğunu göstermek için veriye dayalı içgörülere ihtiyacımız var. Aynı kitle, sadece 25 yaş daha genç!

SG: Ancak bu endişeyi gidermeye yardımcı olacak Barometer ve Sounder gibi araçlar var. Reklamverenler bu hizmetleri kullanıyor mu?

PB: Barometer gibi araçlar reklam yerleşimi için ayrıntılı kontroller sağlıyor, ancak henüz ana akım değiller. Basitçe söylemek gerekirse, Barometer ünlü değil. Marka güvenliğini sağlamak için harika bir platform, ancak çoğu pazarlamacı ve medya ajansı bunun farkında değil. Barometer gibi araçları medya stratejistleri ve planlamacıları için Nielsen ya da Comscore kadar tanıdık hale getirmemiz gerekiyor.

Marka uygunluğunu kontrol etmek için ekibinden her hafta beş podcast bölümü dinlemesini isteyen büyük bir pazarlamacıyla konuştum. Bu ölçeklenebilir değil.

Ajanslar ve reklamverenler içeriği değerlendirmek için daha etkili yöntemlere ihtiyaç duyuyor. Beş bölümü manuel olarak dinlemek yerine, binlerce bölümü alacak ve tüm içerik kategorilerinde marka güvenliğini analiz edecek bir sisteme ihtiyaçları var. Böyle bir sistem var. Adı Barometer.

“Sorun podcast yayıncılığının 5 milyar dolara ulaşıp ulaşamayacağı değil. Asıl mesele, sektörün reklamverenlerin sesin gücünü fark etmesine yardımcı olup olamayacağı.”

SG: Podcast yayıncılığını reklamverenler için bu kadar cazip kılan nedir?

PB: Podcast yayıncılığı dikkatli ve yüksek katılımlı bir kitle sunuyor. Podcast dinleyicileri “eğlenmek” ve “yeni bir şeyler öğrenmek ”in dinlemelerinin iki ana nedeni olduğunu söylüyor. Bir şey öğrenmek için gerçekten konsantre olmanız gerekir.

Bu düzeyde bir etkileşim, marka değeri oluşturmak isteyen reklamverenler için altın değerinde. Medyan yaş ortalaması 36 olan podcast yayınları, lineer TV’den yaklaşık 30 yaş daha genç. Bu gerçekten büyük bir satış noktası.

SG: Peki ya programatik reklam satın alma? Yardımcı oldu mu? Orada para var mı?

PB: Kesinlikle. Programatik satın alma, ajansların podcast envanterini verimli bir şekilde satın almasını kolaylaştırdı. Bu süreç ne kadar sorunsuz hale gelirse, reklam dolarları da o kadar hızlı akacaktır.

SG: Ajansların TV, dijital ve basılı yayın departmanları var. Peki ya ses?

PB: Bu büyük bir boşluk. Birçok ajansın özel ses departmanı yok. Ses, önemli bir erişim ve potansiyele sahip olmasına rağmen genellikle ‘diğer medya’ kategorisinde değerlendiriliyor. Büyük reklamverenlere bakıp “Bütçenizin yüzde kaçı işitsele gidiyor?” sorusunu sorarsanız Çoğu zaman cevap sıfırdır.

Bir engel var: Podcasting birçok medya planlama aracında bir medya seçeneği değildir. Bu yaz Nielsen, dönüm noktası niteliğinde bir hamleyle, yaygın olarak kullanılan medya planlama platformu NMI’ye podcasting’i ekleyecek. Nielsen ayrıca medya optimizasyon aracı Commspoint’teki podcast verilerini geliştirmek için de çalışıyor.

AM/FM radyo, podcasting ve ses akışını birleştirdiğinizde, ilgiyi hak eden devasa bir erişim aracıyla karşı karşıya kalırsınız. Nielsen, 18-49 yaş grubunun %61’ine haftalık olarak TV aracılığıyla ulaşıldığını bildiriyor. Bu da 18-49’ların %40’ına TV ile ulaşılmadığı anlamına geliyor.

Edison’un “Kulak Payı” raporuna göre Amerikalıların %82’sine her gün reklam destekli ses yoluyla ulaşılıyor. 82%! Her gün reklam destekli sesle ne kadar zaman geçiriliyor? Günde iki buçuk saat! Bu çok çarpıcı.

SG: Büyüme nereden gelmeli? Podcasting hangi bütçelerden yararlanabilir?

PB: Podcasting üç temel alandan yararlanarak büyüyebilir:

1. Lineer TV: Hala harika bir marka oluşturma aracı olsa da, TV izleyicilerinin %80’i 50 yaşın üzerinde. Podcast’ler 18-49 yaş aralığında marka oluşturmak için önemli bir ölçek sunuyor.

2. Dijital görüntülü reklamlar: IAB, toplam reklam harcamalarının %13’ünün düşük etkileşim ve dikkatten muzdarip olan görüntülü reklamlara gittiğini söylüyor. Podcast’ler sürükleyici, yüksek dikkat gerektiren bir ortam sunuyor.

3. Video akışı ve bağlantılı TV: Bu platformlar şaşırtıcı derecede yüksek CPM’lere ve aşırı reklam tekrarına sahip. Podcast’ler daha uygun fiyatlı ve izleyici dostu bir reklam ortamı sağlar.

Video ve dijitalde başarılı olan reklamverenler, test etmeye ve öğrenmeye açık oldukları takdirde podcast yayıncılığında da benzer bir başarı elde edebilirler.

SG: Video tüm bunların içinde nasıl bir rol oynuyor?

PB: Bu podcast yayıncılığını daha da cazip hale getiriyor. Sektörün ne kadar gösterimin sadece ses ve ne kadarının ses + video olduğunu raporlaması gerekecek.

SG: Peki, bundan sonra ne olması gerekiyor?

PB: Marka güvenliği ve izleyici ölçümünün yanı sıra, kontrol listesinde altı madde daha var:

1. Marka yükseltme ölçümü: Podcast endüstrisinin, marka pazarlamacıları tarafından istenen sonuçları sağlamak için marka yükseltme ölçümüne yönelmesi gerekecek.

2. Medya karması modelleyicileri için geliştirilmiş veriler: Bu firmalar marka pazarlamacılarının yatırımlarının etkinliğini değerlendirmektedir. Dağıtılan podcast reklam gösterimleri için istenen veri özelliklerini ve formatlarını anlamak için Medya Karması Modelleyicilerine danışılmalıdır. IAB bu sürece öncülük etmektedir.

3. İletilen gösterimler için her zaman açık veri akışları oluşturun: Reklamveren medya ekiplerinin TV, Google, YouTube ve Meta için geçen hafta ve ayda teslim edilen gösterimleri ve GRP’leri gösteren gösterge tabloları vardır. Yetişkinler masasında yer almak için sesin, teslim edilen gösterimler ve çalıştırılan GRP’ler için her zaman açık raporlama sağlaması gerekiyor.

4. Podcast planlama ve satın alma ölçek gerektiriyor, yani yüzlerce program: Artık reklamverenin ürünüyle dar bir şekilde örtüşen bir avuç podcast satın alan “pinprick” medya planları yok. Podscribe, podcast kampanyalarının mevcut podcast kitlesinin dörtte birinden daha azına ulaştığını bildiriyor. Tıpkı TV kampanyalarının yüzlerce programda reklam yayınlaması gibi, podcast kampanyaları da ölçek ve erişim oluşturmak için yüzlerce podcast içermelidir. Haftalık podcast kitlesinin %70’ine ulaşmak için 300 podcast satın alınmalıdır.

5. Etkinliği sağlamak için reklam öğelerini önceden test edin: Yaratıcı kalite, satış etkisinin yarısını oluşturur. Podcast reklamlarını System1 ve ABX gibi yaratıcı etkinlik firmalarıyla ön teste tabi tutun. Reklamların marka çağrışımı ve olumlu duygular açısından iyi puan aldığından emin olun.

6. Marka oluşturma reklamlarında duyguları kullanın: Marka pazarlamacıları için en etkili reklamlar, boğazda düğümlenen hikaye anlatımı ve mizah yoluyla olumlu anılar yaratır. Bunlar, özelliklerin, faydaların ve amansız eylem çağrılarının rasyonel bir şekilde tekrarlandığı doğrudan yanıt reklamlarından çok farklı reklamlardır.

Pazarlama alanında çalışan kişilerin podcast dinlemeyi sevmesi çok faydalı. Harika bir kişisel eğlence olarak podcast’lere yönelik bu coşkuyu, podcast’leri medya planlarının önemli bir unsuru olarak görmeye dönüştürmemiz gerekiyor. Podcast izleyicilerinin çoğu medya izleyicisinden daha genç, daha varlıklı ve daha dikkatli olduğu hikayesini daha iyi anlatmamız gerekiyor.

SG: 5 milyar dolar rakamına geri dönelim. Hayal mi yoksa yapılabilir mi?

PB: Yapılabilir! Podcast’ler büyük ölçüde ticarileştirilmemiştir ve kayda değer bir büyüme potansiyeline sahiptir, ancak yolculuk stratejik planlama, daha net ölçümler ve sürekli eğitim gerektirir. Marka oluşturma bütçelerinden daha büyük bir pay almak çok önemli olacak. Burada çok fazla fırsat var.

Sorun podcast yayıncılığının 5 milyar dolara ulaşıp ulaşamayacağı değil. Asıl sorun, sektörün reklamverenlerin sesin gücünü fark etmesine yardımcı olup olamayacağı.

SG: Teşekkürler Pierre. Tüm bunlar, hızla büyüyen ve değişen nispeten yeni bir işle ilgili. Bu çok faydalı bir yol haritası.

Kaynak: RainNews

Okumaya devam et
Yorum yapmak için tıklayın

Yanıt Ver

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Araştırma

Sesli yapay zekaya ilgi artıyor, ancak reklam ajanslarına göre hala insan sesi üstün

Voices pazar araştırmasına göre, sesli yapay zekaya ilgi artmaya devam ediyor, ancak reklam ajansları insan sesinin hala üstün olduğu konusunda hemfikir.

Yayınlanma tarihi

=>

Dünyanın önde gelen ses çözümleri platformu Voices, bugün reklam ajanslarının üretken yapay zeka çağında seslendirmeyi nasıl tedarik ettiklerini ve kullandıklarını araştıran bir pazar araştırması olan Reklam Ajansı Trendleri Raporunu yayınladı.

Seslendirme yapan yüzlerce reklam ajansıyla bağlantı kuran rapor, katılımcıların yarısından fazlasının (%56) yaratıcı sürecin bir noktasında yapay zeka sesi kullandığını ortaya koyuyor. Buna rağmen, sektör genel olarak, özgünlüğü daha güçlü duygusal rezonans ve ilişkilendirilebilirlik sağladığı için insan sesinin nihai prodüksiyonlar için yeri doldurulamaz olduğu konusunda hemfikir.

Ajansı seslendirme için Voices kullanan HOGARTH STUDIOS’ta Yardımcı Ses Prodüktörü Kyle St. Agathe, “Yapay zeka ve teknolojinin yükselişiyle zaman çizelgelerini karşılamak daha kolay hale geliyor olabilir, ancak her dilde tercüme edilebilen özgünlüğe duyulan ihtiyaç da devam ediyor” diyor.

Rapor, yapay zeka tarafından üretilen seslendirmelerin yer tutucular ve ilk taslaklar sağlayarak yaratıcı süreci hızlandırmaya yardımcı olduğunu ve müşteri inceleme aşamalarında hızlı yinelemelere olanak tanıdığını ortaya koydu.

Voices Pazarlama Direktörü Ruth Zive, “Ajansların, özellikle yeteneklerin çıkarlarını gözeten etik bir şekilde yaklaşıldığında, yaratıcı süreçlerine yapay zeka seslendirmelerini dahil etmeye yavaş yavaş ısındığını görüyoruz. Seslendirmede yapay zeka söz konusu olduğunda, asıl fırsat, yaratıcı içeriğin gerçekten yankı uyandırmasını sağlayan insan dokunuşunu kaybetmeden iş akışlarında verimliliği artırmak arasındaki doğru dengeyi bulmakta yatıyor” diyor.

Raporda öne çıkan diğer önemli noktalar arasında şunlar yer alıyor:

  • Teknoloji, seslendirme iş akışlarını yeniden tanımlıyor: Ankete katılan ajansların %87’si, seslendirme kayıtlarının çoğunun uzaktan tamamlandığını ve Voices, Zoom, Source Connect, Google Meet ve Microsoft Teams’in işbirliği için en yaygın kullanılan platformlar olduğunu söylüyor.
  • Ajans kreatifleri yapay zeka ses kullanımı konusunda ikiye bölünmüş durumda: Ajansların %56’sı kreatif süreçlerinde yapay zeka sesi kullanırken, bu grubun %80’i yapay zeka sesini kaba çekimlerde ve cızırtılarda kullanıyor. Ajansların %44’ü ise insan sesini tercih ettiklerini, kaliteyle ilgili endişelerini ve etik kaygılarını gerekçe göstererek yapay zeka sesi kullanmıyor.
  • Seslendirme yeteneklerinde çeşitlilik önemli: Katılımcıların %63’ü Kuzey Amerika dışından seslendirme yeteneklerini işe aldı; bu da reklamcılıkta yerelleştirmenin önemini ve talebini yansıtıyor.
  • Müşteriler arkadaş canlısı ve ilişki kurulabilir sesler istiyor: “İlgili”, ‘Duygusal’ ve ‘Empatik’, müşteri brief’lerinde en sık talep edilen seslendirme tonları oldu.

Raporun tamamını BURADAN okuyabilirsiniz.

Okumaya devam et

Haberler

Audacy’den ücretsiz ‘sınırsız’ barındırma hizmeti: Audacy Creator Lab

Audacy, podcast yaratıcılarını desteklemek ve geniş ölçekte reklam fırsatları sunmak için tasarlanmış bir girişim olan Audacy Creator Lab’in başlatıldığını duyurdu.

Yayınlanma tarihi

=>

Audacy, podcast yaratıcılarını desteklemek ve geniş ölçekte reklam fırsatları sunmak için tasarlanmış bir girişim olan Audacy Creator Lab‘in başlatıldığını duyurdu. Duyuru Chicago’daki Podcast Movement Evolutions’da yapıldı.

Audacy tarafından 2021 yılında satın alınan Podcorn’un temelinde geliştirilen Audacy Creator Lab, Audacy’nin 20.000’den fazla program ve 40.000 içerik oluşturucudan oluşan içerik oluşturucu pazarını genişleterek reklamverenlerin birden fazla barındırma platformunda yüksek katılımlı, tam olarak hedeflenmiş kitlelere ölçekli olarak ulaşmasını sağlıyor.

Audacy Creator Lab ayrıca, ana bilgisayar tarafından okunan sponsorluklar ve dinamik olarak eklenen önceden kaydedilmiş reklamlar aracılığıyla para kazanma fırsatları sunarak, küçük bağımsızlardan gelişmekte olan programlara kadar her boyuttaki içerik oluşturucuyu desteklemek için tasarlanmıştır.

Audacy’nin podcast yaratıcılarının işlerini büyütmelerine yardımcı olma taahhüdünün altını çizen Audacy Creator Lab, yeni podcast yaratıcıları için ücretsiz barındırma ve para kazanma hizmetleri de sunarak onları daha fazla reklamverene bağlayacak ve böylece kaynaklarının daha fazlasını tutkularını beslemeye ve harika içerikler üretmeye ayırabilecekler.

Audacy İşletme Direktörü Chris Oliviero, “Audacy Podcast Network ve sahip olduğumuz ve işlettiğimiz programlarla eşleştirildiğinde, Audacy Creator Lab podcast tekliflerimizi artık derinlemesine bağlı, niş toplulukları ve yeni nesil yaratıcıları içerecek şekilde genişletiyor. Platformda ek reklam özellikleri sunuldukça, hem reklamverenler hem de içerik oluşturucular için daha da fazla fırsat ortaya çıkacaktır” dedi.

Okumaya devam et

Haberler

Markalı podcast’inizi kim sunmalı?

Kurumların, şirketlerin “markalı podcast’lere” ilgisi artıyor. Peki, başlatacağınız bu podcast’e kim ev sahipliği yapmalı? CEO’nuz ya da bir başka yöneticiniz mi? Karar verirken nelere dikkat etmeniz gerekiyor? Kattie Laur, bu kapsamlı yazıda tüm yönleriyle analiz ediyor…

Yayınlanma tarihi

=>

Podcast yayıncılığına başlayan markalar için başlangıçtaki en büyük soru genellikle podcast’in hangi sorumluluğa hizmet edeceğidir: Bu bir reklam mı yoksa marka farkındalığı için bir egzersiz mi? Satış huninizin bir parçası mı? Bir kaynak mı? Markalı bir podcast’in hizmet ettiği işlev ne olursa olsun, benim bakış açıma göre en iyileri akıllı, yaratıcı ve bir markayı kişisel hissettiriyor.

Çoğu zaman bu, iyi bir markalı podcast’in iki C-Suite Yönetici arasında geçen bir sohbet olmadığı anlamına gelir. Bu, dışarıda çok sayıda karizmatik CEO olmadığı anlamına gelmiyor, ancak podcast’lerinin öne çıkmasını ve bir etki yaratmasını isteyen markalar için, bugün markalarının hikayesini temsil edecek mükemmel kişiliği bulmak için sadece kültürel zeitgeist’e bakmaları gerekiyor, hatta sadece akranlarına ve meslektaşlarına. Peki ünlüler ve içerik oluşturucular, gazeteciler ve araştırmacılar ve hatta üçüncü kattaki gizli yetenekler arasında, markalı podcast’iniz için en iyi sunucunun kim olduğunu nasıl bileceksiniz? İşte düşünmeniz gerekenler:

Ünlüler ve Etkileyiciler

A-List’ten F-List’e, podcast’inizi sunması için bir ünlüyü işe almak, programınıza anında bir ana akım güvenilirlik duygusu eklemek için harika bir strateji olabilir. Sadece tanınmış bir kişilik bile, fazla pazarlama yapmanıza gerek kalmadan, birilerinin podcast’inizi ilk andan itibaren dinlemesini sağlamaya yetebilir. Bu da iyi bir şey, çünkü programınızı sunması için bir ünlüyü işe almak muhtemelen tüm pazarlama bütçenizi tüketecektir.

Saygıyla andığımız ünlülerin çoğu, aktörlerden müzisyenlere, reality TV yıldızlarından sosyal medya fenomenlerine kadar medya alanında eğitim almış kişilerdir. Bu, her ne kadar konu uzmanı olmasalar da, dinleyicileriniz adına medya eğitimi almış harika “meslekten olmayan kişiler” olarak hizmet verecekleri ve zor bir konuyu ya da zorlu bir hikayeyi kolay anlaşılır hale getirmek için harika bir giriş noktası olabilecekleri anlamına gelir. Drew Barrymore’un kanepesinin aslında sizin podcast’iniz olduğunu düşünün!

Ancak büyük şöhret beraberinde zorlu lojistiği de getirir. Podcast’inizi sunması için bir ünlüyü işe almak istiyorsanız, uzun prodüksiyon sürelerine ve işin tamamını olmasa da çoğunu yapmaya hazır olmalısınız. Ünlü bir sunucu için, podcast gerçekten kendilerine ait olmadığı sürece (örneğin, Benden Daha Akıllı, Conan O’Brian’ın Bir Arkadaşa İhtiyacı Var), mikrofonun arkasına oturup konuşmalarından daha fazlasını beklemeyin. Podcast onların birinci önceliği olmayacaktır. Birçok projelerinin arasına zaman sıkıştırdıkları için kayıt seanslarını planlamak zor olabilir.

Bu aynı zamanda, ünlü sunucunuzun konularınız hakkında giriş seviyesinden daha fazla bilgi sahibi olmasını beklememeniz gerektiği anlamına gelir. Benim bakış açıma göre, podcast’inizi sunması için bir ünlüyü işe almak, yüzeysel hikayeler anlatmanın pahalı bir yoludur. Ancak, markanızın hedefi popüler kültür dünyasında bir sıçrama yapmaksa, bu en iyi yol olabilir!

Konu Uzmanları

Bir yapımcı olarak, uzmanlar birlikte çalışmayı en çok sevdiğim sunucu türleri olmuştur ve birçok şekilde karşımıza çıkabilirler: Gazeteciler, eleştirmenler, profesörler ve araştırmacılar, yazarlar, blog yazarları vb. Günün sonunda kendi alanlarında uzmandırlar, bu konuda tutkuludurlar ve bir mesajı paylaşmaya kendilerini adamışlardır. Katy Milkman harika bir örnek. Finansal hizmetler şirketi Charles Schwab’ın bir podcast’i olan Choiceology’nin sunucusu. Bir Davranış Bilimci olarak yaptığı çalışmalar, programda yaptığı konuşmaları her şeyden önce bilgilendiriyor; finansal hizmetler hakkında olmayan bir podcast, daha ziyade yüksek riskli karar verme konusunda büyüleyici hikayeler.

Bir uzmanla çalıştığınızda, podcast’inize derinlemesine yatırım yapacaklarını ve hatta araştırma, senaryo yazımı ve hatta konuk rezervasyonu gibi prodüksiyon öncesi çalışmalarda size destek olabileceklerini neredeyse garanti edebilirsiniz. Bu kişiler kendi sektörlerini çok iyi bilirler ve en etkileyici kişilerle tanıştırıp tavsiyelerde bulunabilir ve derinlere inebilirler.

Bu, gazeteci Simon Owens’ın da Medya Bülteni’nin yakın tarihli bir sayısında işaret ettiği bir şey; Yaratıcı Ekonominin geleceği için ileri bir dereceye sahip olmanın içerik yaratıcılarına rekabet avantajı sağlayacağı fikri. Medya tüketim alışkanlıkları geleneksel medyadan uzaklaştıkça bunu podcast ortamında da göreceğimizden eminim. Simon, “En büyük finans kanallarından bazıları eski Wall Street bankacıları tarafından yönetiliyor. En büyük sağlık kanalları doktorlar tarafından yönetiliyor. En büyük araba kanalları profesyonel tamirciler tarafından yönetiliyor. Artık neredeyse her kariyer yolunun bağımsız bir medya şirketi yönetmeye açılan bir kapı olabildiği bir çevrimiçi ekosistemde yaşıyor olmamızın gerçekten harika olduğunu düşünüyorum” diyor.

Bununla birlikte, uzman bir sunucunun yatırım yaptığı ilgi ve bilgi düzeyiyle birlikte, güvenilir bir kaynak olarak kişisel hedeflerini uyumlu hale getirme ihtiyacı da ortaya çıkıyor. Sektöründe uzman olan bir sunucu için, yer aldığı içeriğin kendi çalışmaları ve değerleriyle mükemmel bir şekilde uyumlu olması gerekir ki bu da bazen editoryal karar verme sürecinde çatışmalara yol açabilir. Bu da podcast’in asıl “markalı” kısmının bir kenara bırakılabileceği anlamına geliyor. Ancak bu aynı zamanda dinleyicilerin tekrar gelmek isteyeceği yüksek kaliteli içeriğe de hizmet edebilir ve markanın daha fazla görünmesine yol açabilir.

Podcast’inizi sunması için bir konu uzmanını işe almak, bir ünlü kadar pahalı olmasa da, prodüksiyon bütçenizde hesaba katmanız gereken bir şey olacaktır, ancak muhtemelen tonlarca değer katacaktır.

Küçümsenen Dahili İşe Alım

Bütçeniz kısıtlıysa, bu yine de harika bir markalı podcast yapamayacağınız anlamına gelmez. Birçok kuruluş, markalı podcast’lerini sunacak doğru kişiyi ararken içe dönmeyi unutuyor. Bu, kaçırılmış büyük bir fırsat olabilir.

Pek çok şirket, mikrofon uzatılabilecek tutkulu, bilgili ve karizmatik çalışanlara sahiptir. Çalışan Kaynak Gruplarına ve işyeri kültürü girişimlerine liderlik ediyorlar. Zoom’da kurumsal müşterilere teknoloji sorunları ve yeni ürünler konusunda yol gösteren havai fişeklerdir. Podcast sunuculuğu işi için en iyi şirket içi işe alım, iş arkadaşlarıyla harika çalışma ilişkileri olan ve yaptıkları günlük işe tutku duyan kişilerdir. Bu kişiler muhtemelen ekip toplantıları sırasında herkesi güldüren kişilerdir ve muhtemelen C-Suite’de bulunmazlar.

Pek çok marka için C-Suite yöneticileri ilk başta podcast’lerine ev sahipliği yapacak en iyi kişiler gibi görünse de çoğu zaman bir podcast’e ev sahipliği yapmak ve podcast için hazırlık yapmak CEO’nun ilk 5, hatta ilk 10 önceliği arasında yer almaz. Bu durum podcast ve prodüksiyon iş akışı üzerinde zararlı bir etki yaratabilir. Bir CEO’yu haftalık kayıt yapmaya ikna etmek, yetenekli çalışanlarınızdan birkaçıyla medya eğitimi yapmaya kıyasla çok daha zorlu bir görev olabilir.

Mutlu bir şirket yönetiyorsanız, işgücünüz marka hikayesini çoktan benimsemiş ve bunu herkesten daha iyi biliyor demektir. Onlar şirketinizin sesidir. Tüm zamanların en sevdiğim podcast’lerinden biri New York Magazine’de Salı günleri yayınlanan The Cut adlı programdı. En iyi bölümlerinden bazıları, genellikle yalnızca köşe yazılarında görülen yazar kadrosunun mikrofonda bir araya gelerek benzersiz görüşlerini ve deneyimlerini paylaştıkları bölümlerdi. Bu, The Cut’taki yazar odasının insancıllığını ortaya çıkardı ve sadece konular nedeniyle değil, o zamana kadar adını hiç duymadığım insanlar nedeniyle içeriklerine aşık olmamı sağladı.

Harika bir podcast sunucusu olmak için ünlü olmanıza ya da doktora yapmanıza gerek yok – aslında bazen bu tür insanlar en az ilgi çeken kişiler olabiliyor. Bunun yerine, kısıtlı bir bütçeniz olsun ya da olmasın, şirketinizdeki doğal yetenekleri geliştirmeyi seçebilirsiniz ve bunun büyük faydaları olabilir. Bir çalışan podcast sunucusu yalnızca ilgi çekici ve ilgi uyandırıcı içerikler üretmekle kalmaz, aynı zamanda işgücünüzün bir kutlaması olarak da hizmet eder. Bu, potansiyel ve geri dönen müşterilerle paylaşmak için de takdire şayan ve heyecan verici bir şeydir. Yeteneklerinizi yeni yollarla beslememek bir hatadır ve bu mentorluk iyi yapılırsa, yalnızca şirket çapında daha fazla gurur yaratacak ve sağlıklı bir işyeri kültürüne katkıda bulunacaktır.

Kaynak: Kattie Laur / Pacific Content

Okumaya devam et

En son